مشاركت در آموزش و پرورش
چكیده
امروزه عده ای از صاحب نظران از مدیریت مشاركتی به عنوان یك انقلاب در مدیریت یاد می كنند و بر این باورند كه تحقق اهداف و ایجاد تحول در امور با مدیریت مشاركتی امكان پذیر است. در مدیریت مشاركتی به فرایند سهیم شدن افراد در كارها توجه می شود و مدیران مشاركت جو همه چیز را به زیر دستان واگذار نمی كنند، بلكه با دخالت دادن دیگران در كار، آنها را نیز سهیم می كنند تا همكاری و همیاری برای همه ممكن شود. لذا توجه به راه های گسترش مشاركت معلمان در مدیریت و برنامه ریزی آموزش و پرورش اهمیت می یابد.